Om  I  Referenser  I  Tjänster  I  Filosofi  I  Medarbetare  I  Media 

"Engagemang och Arbetsglädje!"

​Nyckeln till goda resultat i rekryterings- och personalarbetet ligger i att hitta minsta gemensamma nämnare för framgång baserat på engagemang / arbetsglädje. Bestående resultat kommer som en effekt av att vi VILL prestera. Detta är grunden för att hållbart arbetsliv .

​Acceleratings grundvärderingar:

1. Ett hållbart arbetsliv handlar om långsiktigt engagemang / arbetsglädje.
2. Långsiktig arbetsglädje uppstår när individens personlighet och inre drivkrafter matchas mot arbetsgivarens prestationskrav.
3. Det finns inga "bra" eller "dåliga" kandidater / "rätt" eller "fel" personlighet, bara bättre eller sämre matchningar.
4. Individens ansvar är att lära känna och förstå sig själv - olycka på jobbet handlar ofta om bristande självinsikt och/eller outnyttjad kompetenspotential, kanske har man ett jobb där man går emot sin naturliga grundpersonlighet eller värderingar.
5. Arbetsgivarens ansvar är att 1) förstå de verkliga jobbkraven och 2) förstå individens långsiktiga kompetenspotential.
   ​Detta är grunden för en hållbar rekrytering och bestående resultat.