|
insikt |
"När det är extra viktigt att det blir rätt"Arbetspsykologisk testning
Vill du säkerställa att du har "rätt person på rätt plats"? Då kan arbetspsykologisk testning vara något för dig! Testerna är onlinebaserade och uppfyller alla krav på validitet och reliabilitet enligt EFPA. Accelerating har djup expertkunskap och lång erfarenhet inom området med utgångspunkt från en långsiktigt hållbar matchning mellan individens engagemang och organisationens verksamhetsmål. Personlighet: Accelerating utgår ifrån Femfaktormodellen och använder ett modernt "Big Five" personlighetsformulär. Eftersom mer än 50% av de beteenden vi uppvisar i arbetslivet baseras på vår personlighet kan man undvika felrekrytering och ineffektivitet genom att använda personlighetsformulär. Begåvning: Accelerating använder ett språkligt och kulturellt oberoende begåvningstest som utgår från sk "generell intelligens" och bygger på 1) figurserier 2) matriser och 3) nummerserier. Risken att begå fel i urvalsprocessen minskar med 20% när man mäter kognitiv färdighet (jämfört med enbart intervjuer). Att mäta begåvning anses vara det bästa sättet att förutsäga yrkesmässig framgång. > Intresseanmälan Tidsåtgång: 1. Onlinetest 20-80 min: Personlighetsformulär 20 min, begåvningstest 1h. 2. Intervju 45-90 min: Feedback, återkoppling på testresultatet. Mervärden: o Objektiv kandidatutvärdering, undviker magkänsla o Kravprofil matchas mot drivkraft & personlighet o Kan användas för "onboarding" och utveckling |
